Olympiques spéciaux Québec a pour vision la promotion de l’inclusion sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) par le sport, la santé et la communauté.

Afin de soutenir le déploiement de la stratégie de développement des services dans la région Capitale- Nationale et Saguenay – Lac-St-Jean, Olympiques spéciaux Québec souhaite s'adjoindre un·e responsable pour cette région.

Sans être exclusives, les principales tâches de responsable du développement de la région seront :

Plan de développement

• Cibler les priorités de développement régional en fonction du plan stratégique ;
• Faire l’inventaire des ressources du milieu et bonifier les offres de services ;
• Développer des partenariats avec les intervenants clés du milieu (CISSS, établissements scolaires, organismes communautaires, plateaux de travail, etc.) ;
• Assurer le suivi des budgets.

Déploiement des activités

• Développer une programmation d’activités sportives diversifiées ;
• Assurer la disponibilité des installations sportives, procéder aux négociations d’ententes et réservations des sites auprès des différents intervenants locaux et régionaux ;
• Développer la concertation locale et les communautés Olympiques spéciaux avec le soutien de bénévoles ;
• Recruter, mobiliser, accueillir et former des bénévoles sportifs ;
• Recruter et mobiliser les athlètes et participants dans la région ;
• Soutenir le développement de partenariats locaux et régionaux ;
• Collaborer à l’organisation d’événements sportifs et de compétitions régionales ;
• Effectuer toute autre tâche liée au développement des services et au soutien des activités.

Conditions pour la réalisation du mandat

Olympiques spéciaux Québec offre un climat de travail sain et respectueux où l’accomplissement personnel contribue à l’accomplissement collectif.

• Parce que la santé du personnel nous tient à cœur, tous les employés bénéficient d’une assurance collective (médicaments, dentaire, soins professionnels) payée entièrement par Olympiques spéciaux Québec;
• Afin d’assurer le ressourcement, tous nos employés bénéficient de vacances équivalant à 8% du salaire annuel, soit 4 semaines de vacances payées après une année de service continu, à cela s’ajoute une période de congés payés à l’occasion des Fêtes de fin d’année;
• Nous offrons un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) pouvant atteindre 5% du salaire annuel selon la participation personnelle de chaque employé;
• Olympiques spéciaux Québec encourage le développement professionnel et la formation continue de ses employés;
• Le salaire sera établi lors de l’entrée en fonction, conformément à l’échelle salariale, et se situe entre 55 000 $ et 60 000 $ par année.

Profil recherché

• Si on vous reconnait comme une personne entrepreneuse, autonome, passionnée par les défis, dynamique et créative, que vous faites preuve de tact et de diplomatie;
• Si vous connaissez la région Capitale-Nationale et Saguenay – Lac-St-Jean, en êtes résident et souhaitez contribuer à y développer des communautés inclusives en santé;
• Si vous comprenez l’importance de l’impact du sport dans la communauté;
• Si vous possédez un véhicule, êtes à apte à vous déplacer dans la région et à travailler sur des horaires atypiques;
• Si vous détenez une formation universitaire pertinente au poste et que vos réalisations vous ont permis de développer les compétences essentielles à la réalisation de ce mandat;
• Si vous travaillez aisément sur la suite Office et que le chiffrier Excel n’a pas de secret pour vous;
• Si votre niveau de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit vous démarque;
• Si vous avez envie de vous engager pour faire la différence pour des centaines de personnes présentant une déficience intellectuelle ou de l’autisme et leurs familles;
• Si vous souhaitez vous joindre à une équipe de collaborateurs passionnés, engagés et bienveillants...On a hâte de vous rencontrer;

Contactez-nous sans tarder à l’adresse suivante : candidats@olympiquesspeciaux.qc.ca