IDENTIFICATION

Organisme : Fédération du Plongeon amateur du Québec

Lieu : 7665, boul. Lacordaire, Saint-Léonard, Qc.  

Condition d’emploi : Temps partiel ou temps plein (ouvert à discussion) – 20 à 37,5 h/semaine

Durée du mandat : Remplacement d’un congé temporaire (durée à préciser)

Rémunération :  Selon l’expérience pertinente et les qualifications. Entre 18-25$/heure

Sommaire de la fonction :

Sous la supervision de la coordonnatrice au développement du sport, le ou la chargé·e de projet au développement du sport est responsable de soutenir la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets favorisant le développement du plongeon à l’échelle provinciale.

Il ou elle conçoit, déploie et évalue des initiatives de promotion, d’initiation et de rayonnement du plongeon, en collaboration avec les clubs, les municipalités et divers partenaires. Son rôle contribue à accroître le membership, à soutenir les entraîneurs, officiels et athlètes, à bonifier l’expérience des participants et à promouvoir une pratique saine et sécuritaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Soutien au développement et à la coordination sportive

• Contribuer à la mise en œuvre des programmes de développement de Plongeon Québec (Plouf!, Espoir, Provincial, etc.).
• Collaborer à l’organisation des compétitions provinciales et soutenir les comités hôtes.
• Apporter un appui logistique et organisationnel aux activités de l’Équipe du Québec, à l’Équipe Jeunes espoirs, aux camps d’entraînement et aux projets spéciaux (Jeux du Québec, Jeux du Canada).
• Soutenir les travaux des commissions (entraîneurs, officiels) et contribuer à la mise en place d’outils et de formations.

2. Déploiement d’initiatives novatrices d’initiation et de promotion du plongeon

• Participer à la modernisation du programme Plouf! et à la mise en place de nouvelles balises de qualité et de sécurité.
• Contribuer au déploiement de projets innovants de rayonnement :

-        Ouverture encadrée des tremplins lors des bains libres municipaux.

-        Développement de partenariats pour déployer le plongeon récréatif.

-        Création de projets pilotes visant à augmenter l’accessibilité et l’attrait du sport.

• Collaborer aux initiatives de communication structurée (Sportity, SharePoint, etc.) afin d’améliorer la circulation de l’information auprès des clubs et entraîneurs.

3. Promotion d’une pratique saine et sécuritaire

• Contribuer à la mise en place d’outils pédagogiques et visuels (capsules, infographies, micromodules) pour renforcer la connaissance et l’application des règles de sécurité.
• Assurer la diffusion d’information claire et accessible sur les bonnes pratiques de sécurité auprès des entraîneurs, officiels, clubs et parents.

4. Développement et accompagnement des acteurs du milieu

• Appuyer la coordonnatrice dans les projets liés au développement des entraîneurs et des officiels (ex. projet CDE, PNCE, mentorat, communautés de pratique).
• Soutenir les clubs régionaux dans leurs démarches de développement et dans l’accès à des ressources.
• Favoriser la mise en place d’espaces de collaboration et de partage entre clubs (réseautage, mentorat, communautés de pratique).
• Appuyer le déploiement du projet du conseiller au développement des entraîneurs (CDE)

5. Contribution aux projets spéciaux et événements

• Soutenir la coordonnatrice et la responsable des événements dans la logistique de projets majeurs (Gala, congrès, compétitions nationales/internationales).
• Contribuer à la valorisation des entraîneurs, officiels et bénévoles par des initiatives de reconnaissance.

EXIGENCES DU POSTE

Formation académique

• Diplôme collégial ou universitaire en gestion du sport, kinésiologie, éducation physique, loisirs, communication ou domaine connexe.
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.

Expériences et connaissances pertinentes

• Expérience en coordination de projets sportifs ou communautaires.
• Connaissance du milieu du sport fédéré québécois, idéalement en sport aquatique.
• Connaissance du plongeon, comme entraîneur·e ou ex-athlète sont un atout.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne connaissance de l’anglais.
• Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils numériques collaboratifs (SharePoint, Sportity, etc.).

Qualités personnelles recherchées

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Rigueur, autonomie et initiative dans l’exécution des mandats.
• Esprit collaboratif, travail d’équipe et habileté à travailler en partenariat avec divers intervenants.
• Créativité et ouverture à l’innovation dans le développement du sport.
• Sensibilité à la réalité des clubs et capacité à bâtir des relations de confiance.
• Diplomatie, jugement et professionnalisme.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

• Disponibilité à travailler selon un horaire flexible incluant parfois des soirs et fins de semaine lors d’événements.
• Déplacements occasionnels au Québec.

POUR POSTULER

• Envoyez votre CV et vos réponses aux questions de présélection par courriel à l’adresse suivante : direction@plongeon.qc.ca (ne pas écrire de lettre de motivation)
• Date limite pour postuler : dimanche 28 septembre à 17h00

• Questions de présélection :

-        Qu’est-ce qui vous motive à joindre l’équipe de Plongeon Québec?

-        À votre avis, quel est le rôle de Plongeon Québec?

-        Décrivez-nous 3 initiatives que vous aimeriez mettre en place pour contribuer au rayonnement, à la promotion et à l’initiation du plongeon au cours de votre mandat.

-        Quels sont les trois principaux enjeux en lien avec le développement du plongeon au Québec? Expliquez.

-        Quels sont les cinq éléments qui vous distinguent des autres personnes pour exécuter ce rôle?

L’ORGANISME – PLONGEON QUÉBEC

La mission : Notre mission est de développer et de promouvoir le plongeon au Québec en favorisant les conditions optimales de réussite afin d’offrir une expérience positive à tous les adeptes de notre sport.

La vision :    Notre visionest que Plongeon Québec soit le catalyseur de succès sur le développement de ses membres en s’alignant avec les ambitions et le potentiel de chacun.