QUI SOMMES-NOUS?

Notre mission est de développer et promouvoir le badminton sur l’ensemble du territoire québécois et ce, à tous les niveaux de la pratique sportive, soit de la découverte à l’excellence.

SOMMAIRE DU POSTE

Notre mission est de développer et promouvoir le badminton sur l’ensemble du territoire québécois et ce, à tous les niveaux de la pratique sportive, soit de la découverte à l’excellence.
Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la coordonnateur·trice en communication et adjoint·e à la direction joue un rôle clé dans la mise en valeur de la fédération, le soutien à
la direction générale ainsi que la coordination des communications internes et externes.
Il ou elle planifie et déploie les stratégies de communication et de marketing, tout en contribuant au bon fonctionnement administratif, organisationnel et stratégique de la
fédération.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Communication et marketing :

• Développer et mettre en œuvre les stratégies de communication (site web, infolettres, réseaux sociaux).
• Rédiger, réviser et diffuser les contenus promotionnels et institutionnels.
• Assurer la cohérence de l’image de marque de la fédération
• Produire et coordonner du matériel promotionnel et visuel (affiches, capsules, contenus numériques).
• Administrer la plateforme de gestion des membres.
• Développer et entretenir des relations médias.
• Gérer les services et les relations avec les clubs et les associations régionales
• Assurer une veille médiatique en lien avec le sport, le milieu associatif et les tendances en communication.

Adjoint·e à la direction générale :

• Assister le directeur général dans la planification et le suivi des dossiers stratégiques.
• Préparer et rédiger divers documents administratifs (rapports, procès-verbaux, présentations, correspondance officielle).
• Contribuer à la gestion quotidienne des opérations de la fédération (suivi budgétaire de base, appui logistique, organisation d’événements).
• Coordonner des comités consultatifs.

Partenariats et commandites :

• Participer à la recherche de partenaires et de commanditaires.
• Appuyer la gestion des partenariats, commandites et relations institutionnelles.
• Gérer la visibilité des partenaires et des commanditaires.
• Soutenir la création de propositions de visibilité et de plans de reconnaissance.

Événementiel :

• Appuyer la gestion des compétitions (gérer quelques compétitions par année au niveau de la gestion des inscriptions et de la création de la compétition en utilisant Tournament Planner).
• Collaborer à l’organisation et à la promotion des événements fédérés (championnats, gala, AGA, congrès, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.
• Polyvalence, autonomie et proactivité.
• Esprit d’équipe et facilité avec les relations interpersonnelles.
• Curiosité et bonne capacité d’apprentissage.
• Pensée stratégique et capacité de priorisation.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire en communication, marketing, gestion du sport ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur sportif ou associatif.
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français (et bonne capacité à communiquer en anglais).
• Maîtrise des outils numériques (WordPress, réseaux sociaux, infolettres, suite Adobe suite Google, environnement MAC).
• Sens de l’initiative, créativité, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissance du milieu sportif québécois, un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein (35 h / semaine).
• Travail en mode hybride, 2 journées à la Maison du Loisir et du Sport à Montréal sont requises (mardi et mercredi).
• Rémunération compétitive en tenant compte des expériences et compétences de la candidature retenue.
• De nombreux avantages sociaux (REER, assurances collectives, congés de maladie);
• Bel espace de travail à la Maison du Loisir et du Sport à Montréal, salle d’exercice sur place
• Présence requise sur quelques tournois par année afin produire du contenu médias (capsules vidéo, publications et autres)

Badminton Québec souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et au respect de la confidentialité des renseignements personnels. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Le candidat retenu
devra obtenir une vérification favorable de ses antécédents judiciaires.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Envoyer votre CV et lettre de présentation, avant le 30 septembre, à Alexandre Grosleau, directeur général de Badminton Québec via courriel au alexandre.grosleau@badmintonquebec.com. L’entrée en fonction est prévue dès que
possible.