La Municipalité de Saint-Sulpice est située dans la région de Lanaudière et plus précisément dans la MRC de L’Assomption. Dotée d’une vue imprenable sur le fleuve Saint-Laurent, la municipalité de Saint-Sulpice est reconnue pour ses attraits naturels et récréotouristiques qui s'insèrent dans un milieu de vie dynamique et durable, mariant milieux agricoles et villageois. La municipalité de Saint-Sulpice se situe sur la rive nord du Fleuve Saint-Laurent, entre Lavaltrie à l’est, Repentigny à l’ouest et l’Assomption au nord-ouest. Elle compte 3 413 citoyens et occupe un territoire de 52.7 km2 .

Sommaire du poste:

Sous la responsabilité de la directrice générale et greffière-trésorière, la personne titulaire du poste est responsable de la planification et la coordination des opérations reliées aux activités communautaires, culturelles et sportives.
Principales fonctions

• Planifie, supervise et coordonne l’ensemble des activités relatives à la gestion du secteur loisir, vie communautaire et culturelle en fonction des orientations établies, des objectifs et des besoins de la population;
• Planifie, supervise et coordonne l’ensemble des activités liées au camp de jour de la municipalité;
• Assure la mise à jour et le suivi de la Politique familiale | MADA ainsi que l’accompagnement du comité consultatifs, si nécessaire;
• Assume la gestion des ressources humaines, matérielles et financières relevant de sa responsabilité;
• Planifie, organise et coordonne la tenue de formation du personnel sous sa supervision;
• Représente le service auprès d’organisme, d’associations, de tables de concertation et des comités relevant de son secteur d’activités;
• Soutient les organismes, association et partenaires reliés à son secteur d’activités;
• Assure la promotion des événements et des activités sous sa responsabilité;
• Collabore avec l’ensemble du personnel;
• S’assure du respect et de la mise à jour de diverses procédures, politiques et règlements municipaux;

Cette description d’emploi n’est pas limitative. Elle contient les éléments caractéristiques de l’emploi et ne doit pas être considérée comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes à la fonction. La personne titulaire peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat, pour autant qu’elles soient connexes.

Formation et expérience

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée (ex. techniques d’intervention en loisirs);
• Posséder au minimum deux (2) années d’expérience pertinentes;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership, d’’initiative, le sens de l’organisation et du dynamisme;
• Savoir travailler en équipe de façon efficace et constructive;
• Capacité à traiter et à gérer plusieurs dossiers simultanément de manière structurée et organisée;
• Créativité et originalité, excellentes habiletés de communications
• Connaissance de la plateforme Qidigo, un atout

Conditions de travail

• Poste cadre
• Horaire de travail régulier de jour, du lundi au vendredi, 35 heures. Doit être flexible.
• Conditions salariales: selon l'expérience et les qualifications.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 30 novembre 2023 à 12 h, à la directrice générale et greffière- trésorière Madame Chantal Bédard

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Note : le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.