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Offre #9545
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MONITEUR ET PRÉPOSÉ LOISIRS CENTRE-VILLE ET GALLIX
12 octobre 2017

MONITEUR ET PRÉPOSÉ LOISIRS CENTRE-VILLE ET GALLIX /  Offre 9545


Employeur : Ville de Sept-Ïles
Type de poste : Temps partiel
Catégorie : Emplois moniteurs
Région : Côte-Nord;

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Sommaire de la fonction

Les postes que nous pouvons combler avec cette banque sont :
Moniteur
Préposé en loisir

 

Tâches principales et responsabilités

Sous l'autorité du superviseur - Centres communautaires, le moniteur:  

  • Planifie, organise, anime et participe aux activités réalisées dans le cadre de la maison des jeunes ou du café-jeunesse;
  • Il veille à la sécurité des usagers, effectue le prêt de matériel ainsi que le montage et démontage des plateaux récréatifs.

Le préposé loisir:

  • Assiste dans l’élaboration de la programmation des activités de son quartier ou secteur;
  • Il organise, surveille, anime et supervise ces activités et effectue, au besoin, le montage et le démontage des plateaux récréatifs;
  • Il participe à l'application et au respect des politiques et objectifs du service.

 

Qualifications

Détenir un diplôme d’études secondaires

 

Exigences

Posséder 6 mois d’expérience pertinente

 

Rémunération

  • Le salaire horaire de moniteur est de 14,65 $ incluant une compensation des bénéfices de 17 %.
  • Le salaire horaire de préposé loisir est de 19,08 $ incluant une compensation des bénéfices de 17 %.

 

Horaire de travail

Le poste est à temps partiel de 0 à 20 heures par semaine de soir et de fin de semaine.

 

Informations importantes

La banque de curriculum vitae n’est pas utilisée pour combler des postes permanents. Lorsqu’un poste permanent est disponible, il est affiché dans le journal local, sur le site internet d’Emploi Québec et sur le site Internet de la Ville de Sept-Îles. Vous devez alors poser votre candidature en prenant soin de choisir le concours correspondant au poste.

La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. La Ville de Sept-Îles applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à compléter le formulaire d’identification disponible sur le site Internet. Les personnes handicapées sont invités à communiquer avec le Service des ressources humaines pour toute demande d’adaptation.

Prenez note que nous conservons les candidatures pour une période de 12 mois.


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