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Offre #10640
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Directeur général
7 décembre 2018

Directeur général /  Offre 10640


Employeur : Club Gymnix
Type de poste : Temps plein
Catégorie : Emplois professionnels
Région : Montréal;
Date Limite : 21 déc. 2018

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Fondée en 1973, le Club Gymnix s’est toujours démarqué par son mandat de club d'excellence en gymnastique artistique féminine, visant à faire vivre ses valeurs InnoverExcellerRespecter. Depuis sa fondation, le Club Gymnix a su connaître un succès indéniable sur la scène provinciale, nationale et internationale et est aujourd’hui un leader reconnu dans son domaine.

Notre organisation opère ses activités au Complexe Sportif Claude-Robillard et compte plus de 1300 athlètes de niveau récréatif et 150 athlètes de niveau compétitif.  Pour réaliser notre mandat, nous avons la chance de compter sur une équipe d’entraineurs et employés qualifiés et passionnés par la gymnastique artistique féminine.

Afin que le Club Gymnix puisse poursuivre sa croissance et son essor, le Conseil d’Administration (CA) du Club Gymnix est actuellement à la recherche d’un directeur général.

Relevant du CA, le directeur général est responsable du développement des partenariats, de la gestion et de la direction générale de l’ensemble des activités du Club Gymnix.

Le directeur général recherché est un gestionnaire rassembleur qui sait mobiliser l’équipe et communiquer aisément le plan stratégique et le plan d’actions pour le concrétiser. C’est un gestionnaire passionné et innovant, possédant un esprit pratique, qui met de l’avant une gestion collaborative lui permettant de relever son mandat et les défis avec enthousiasme et optimisme. C’est également un gestionnaire qui vise l’excellence du service à la clientèle, l’amélioration continue des opérations et l’automatisation des processus de gestion.

 

Mandat

Le directeur général s'acquitte des fonctions suivantes :

Gestion stratégique et relations avec le CA :

  • Assister le CA dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique pour le développement du Club;
  • Contribuer à la planification du développement et la croissance du Club en élaborant un plan d’action avec des objectifs opérationnels clairs et en lien avec le plan stratégique;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction gymnique et l’équipe d’entraineurs afin d’assurer la réalisation du plan stratégique et du plan d’action;
  • Planifier, organiser, convoquer et participer aux réunions du CA et des comités, veiller à la rédaction des procès-verbaux des rencontres et au suivi des décisions et directives prises;
  • Assurer la reddition de compte relative aux différentes ententes de l’organisation (rapport d’activités, rapport financier, etc.);
  • Agir, à l'instar du président ou de la présidente du conseil, en tant que porte-parole du Club.

 

Gestion des activités, des processus et des T.I. :

  • Planifier et assurer la qualité de l'ensemble de l’offre de services (secteur récréatif,  secteur compétitifs, autres activités);
  • Veiller à ce que les activités et les services proposés par le Club contribuent à l'accomplissement de la mission de l'organisme et tiennent compte des priorités du CA;
  • Améliorer les processus de gestion et piloter l’implantation de nouveaux outils;
  • Gérer et optimiser les systèmes d’information et les outils de travail informatiques.

 

Gestion des ressources humaines :

  • Planifier et effectuer l’acquisition, le développement, la gestion et la supervision des ressources humaines du Club et la gestion de la paie;
  • Développer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des pratiques conformes aux lois et réglementation applicables;
  • Mobiliser les ressources humaines du Club dans un objectif d’autonomie, de développement et de bien-être au travail.

 

Gestion des ressources financières, administratives et matérielles:

  • Préparer le budget annuel pour approbation et en effectuer le suivi mensuel.
  • Superviser les opérations comptables, examiner tous les rapports comptables et gérer l’encaisse de l’organisation, ainsi que les prévisions.
  • Fournir une orientation à la direction générale et au conseil d’administration en ce qui concerne l’affectation et l’utilisation des ressources.
  • Coordonner et contrôler les engagements juridiques (assurances, sous-traitance…) et négocier les contrats importants.
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier, les grands travaux de rénovation, d’entretien et d’amélioration des espaces physiques.

 

Gestion des relations avec nos membres et nos partenaires:

  • Définir et mettre de l’avant un plan de communication efficace pour notre clientèle parents et athlètes, ainsi que pour nos besoins internes, incluant le site web et le volet numérique;
  • Proposer et développer des partenariats et ententes en lien avec le plan stratégique et le plan d’action.

 


 

Profil recherché

Le candidat recherché possède les expériences, compétences et habilités suivantes :

  • Formation universitaire en administration ou l’équivalent (ou toute autre combinaison études et expérience pertinentes);
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’une organisation sans but lucratif ou une PME;
  • Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, matérielles, financières et temporelles (planification, organisation, direction et contrôle);
  • Expérience en planification, en mise en œuvre et en l’évaluation de programmes et de services;
  • Orientation client et service à la clientèle de très haut niveau;
  • Expérience et habileté à travailler avec un conseil d’administration;
  • Fait preuve de leadership mobilisateur et rassembleur; 
  • Excellentes capacités de communication, diplomatie et variété d’approche avec tous types d’intervenants;
  • Capacité de combiner des habiletés de gestion stratégique tout en étant orienté vers l’action, la recherche de solution, la prise de décision et l’atteinte de résultats concrets;
  • Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément, à gérer son temps et à établir les priorités;
  • Excellente maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) et bonne maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit);
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des solutions Amilia et SAGE (atout).

 

Conditions:

Le poste est permanent, temps plein (40 heures/semaine). Le salaire sera établi en fonction de l’expérience.

Le Club Gymnix offre un Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) et des assurances collectives concurrentielles.

Les personnes intéressées à postuler doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 21 décembre  2018 avant 17h par courriel à recrutementgymnix@gmail.com

L’horaire de travail est de 5 jours par semaine, défini en fonction des besoins de supervision des activités du club. L’horaire de travail est généralement de jour sur semaine, mais une présence occasionnelle est requise en soirée et les fins de semaine.

 

Processus:

Seules les personnes retenues à l'une ou l'autre des étapes du processus seront contactées.

L'emploi du masculin dans le texte n'est pas discriminatoire, il a pour but de faciliter la lecture.

Le processus de sélection se déroulera au cours en décembre 2018 et janvier 2019 pour une entrée en fonction au début 2019.


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Personne contact

Alexandra Gibeault
5149925327
recrutementgymnix@gmail.com

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