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TECHNICIENNE-TECHNICIEN EN LOISIRS  - 2e affichage
June 12, 2019

TECHNICIENNE-TECHNICIEN EN LOISIRS - 2e affichage /  Offer 11290


Employers : Municipalité de Franklin
Position type :
Categories : Professional Jobs
Region : Montérégie;

Postulate

Dans un décor et environnement champêtre où le patrimoine, la nature, l’agriculture et le récréatif se côtoient, Franklin est une municipalité visant une nette amélioration de son offre en loisirs, sports et culture et est par conséquent à la recherche de candidatures pour combler le poste suivant :

                                                             TECHNICIENNE-TECHNICIEN EN LOISIRS 
                                                Régulier à raison de 32 heures réparties sur 4 jours/semaine

 

Responsabilités 

Sous la supervision du directeur général de la Municipalité, le titulaire du poste planifie en développant une programmation et organise les activités de loisirs (événementielles et communautaires), de même que sportives et culturelles. 


Formation, expérience et exigences 

  • Détient un baccalauréat en récréologie, DEC en Techniques d’intervention en loisir ou domaine connexe;
  • Possède minimalement un (1) an d’expérience en gestion; 
  • Démontre des réalisations dans le domaine récréatif; 
  • Est axé sur le travail d’équipe; 
  • Est apte à communiquer correctement (au verbal et à l’écrit); 
  • Posséder une bonne maîtrise à la fois du français et de l’anglais (langues parlées et écrites); 
  • Accorde de l’importance à la ponctualité, a du tact et fait preuve d’une grande autonomie; 
  • Sens aigu du service à la clientèle. 

 

Description des tâches 

1. Programmation des activités 

  • Collabore avec son supérieur immédiat à la détermination des orientations, objectifs et politiques des champs d’activités sous sa responsabilité; élabore le plan d’action annuel et en assure ou coordonne la réalisation et le suivi; 
  • Conçoit les programmes d’activités en fonction des orientations définies, en recommande l’adoption et en assure la réalisation après approbation; 
  • Formule des recommandations en vue d’améliorer les activités existantes; identifie et propose de nouvelles activités susceptibles de répondre aux besoins de la clientèle. 

2. Réalisation des activités

  • Coordonne et supervise la réalisation des activités relevant de ses champs de responsabilité; 
  • S’assure de la bonne marche des opérations et intervient, le cas échéant, pour procéder aux ajustements ou correctifs requis; 
  • Intervient lors de problèmes de nature administrative ou opérationnelle ou lors de situations litigieuses impliquant la clientèle; voit au respect des orientations et règles définies par la direction de la municipalité;
  • Supervise et contrôle la rédaction des divers documents, formulaires ou rapports requis et assure la mise à jour des dossiers; 
  • Détermine l’ouverture et la fermeture des plateaux et équipements sportifs en fonction des conditions qui prévalent; 
  • Voit à l’application des règles de sécurité et de civisme sur l’ensemble des sites mis à la disposition des citoyens; 
  • Participe à la planification et à la coordination des inscriptions des clients aux activités sous sa responsabilité; 
  • Enregistre et diffuse les données de participation ou autres à son supérieur immédiat. 

3. Gestion des ressources

  • Identifie les besoins de formation et de développement et recommande les activités appropriées; 
  • Prépare et assure le suivi du budget sous sa responsabilité; 
  • Prépare et gère les demandes de subvention; 
  • Autorise ou procède aux achats et dépenses dans ses secteurs de responsabilité en conformité avec les budgets autorisés et les règles budgétaires applicables; 
  • Accomplit toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité. 

 

Avantages et traitement 

  • Salaire à discuter, mais concurrentiel et basé sur la formation et l’expérience; 
  • Horaire de travail flexible. 

 

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard vendredi 20 juin 2019 à 12h00. 

 

*La Municipalité de Franklin favorisant l’équité en matière d’emploi, cette offre s’adresse également aux hommes et aux femmes. 

**Seuls les candidates et candidats retenus pour une entrevue recevront un accusé réception


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